முன் அனுமதியின்றி எடுத்த விடுப்புக்கு ஊதியம் வழங்கினால் வழங்கினால் தொழிலாளர் மீது குற்றம்சாட்ட: ஐகோர்ட் | முன் அனுமதியின்றி எடுக்கப்பட்ட விடுப்புக்கு நிர்வாகம் பணம் செலுத்தினால், தொழிலாளியை பொறுப்பேற்க முடியாது MakkalPost

முன்அனுமதியின்றி எடுத்த விடுப்புக்கு நிர்வாகம் ஊதியம், அதற்காக அதற்காக மீது குற்றம் முடியாது என சென்னை.

நியூ இந்தியா அஷ்யூரன்ஸ் நாகப்பட்டினம் கிளை மேலாளராக. இவர் கடந்த 2006-08 காலகட்டத்தில் முன்அனுமதியின்றி 117 நாட்கள் விடுப்பு. தடையில்லா சான்று (என்ஓசி) பெறாமல் பெறாமல், இலங்கை உள்ளிட்ட 7 முறை முறை. விடுப்பு எடுத்த எடுத்த நாட்களுக்கு .1 லட்சம் ஊதியமாக பெற்று நிறுவனத்துக்கு இழப்பு சிபிஐ வழக்கு. இந்த வழக்கை விசாரித்த சென்னை சிபிஐ சிறப்பு, இளங்கோவனுக்கு இளங்கோவனுக்கு ஓராண்டு சிறை தண்டனையுடன் .2 ஆயிரம் அபராதம்.

இதை எதிர்த்து சென்னை நீதிமன்றத்தில் இளங்கோவன். நீதிபதி. சக்ரவர்த்தி சக்ரவர்த்தி முன்பு வழக்கு. அப்போது நடந்த:

மனுதாரர் இளங்கோவன் தரப்பில் ஆஜரான மூத்த வழக்கறிஞர். எஸ்.: மனுதாரர் விடுப்பு கோரி விண்ணப்பித்து விட்டுதான். அவர் தனது கிளைக்கு அளவில் முதலீடுகளை. கிளை மேலாளர் என்பதால் வருகை பதிவேட்டில் கையெழுத்திட. 7 117 நாட்களுக்கு மோசடி செய்து. அவருக்கு சம்பளம் வழங்கியது நிர்வாகம். அந்த தவறுக்கு மனுதாரர் மோசடி குற்றம்.

சிபிஐ தரப்பில் ஆஜரான சிறப்பு வழக்கறிஞர். கே.: வெளிநாடு செல்வதாக இருந்தால் முன்கூட்டியே, தடையில்லா சான்றும். அவர் விதிமுறைகளை மீறி வெளிநாடுகளுக்கு சுற்றுலா 117 நாட்களை நாட்களை முன்அனுமதியின்றி விடுப்பாகவும், அந்த காலகட்டத்துக்கு பெற்ற, நிர்வாகத்துக்கு ஏற்படுத்திய இழப்பாகவுமே.

இவ்வாறு. இரு தரப்பு வாதங்களையும் கேட்ட கேட்ட, ” விடுப்பு கோரி விண்ணப்பித்த, அதை அனுமதியின்றி எடுத்த விடுப்பாக. விடுப்பு எடுத்த காலகட்டத்துக்கு நிர்வாகம் வழங்கியதற்கு, தொழிலாளர் மீது மோசடி குற்றம். மேலும், உயர் அதிகாரிகளின் முன்அனுமதி பெறாமல் வெளிநாடு சென்றால், துறை ரீதியாக ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கலாமே, மனுதாரரை பொறுப்பாக்க முடியாது ” என்று, மனுதாரருக்கு விதிக்கப்பட்ட தண்டனையை.