நேரத்தை மிச்சப்படுத்த இளைய தொழிலாளர்கள் AI ஐ ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்களின் முதலாளிகள் தொழில்நுட்பத்தை நம்பவில்லை MakkalPost

ஜெனரல் இசட் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு பணியிட AI இன் நன்மைகளைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்று நம்புகிறார்கள்
தலைமுறையினர் முழுவதும் ஊழியர்கள் AI பணிகளுக்கு உதவ வேண்டும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், மனித மாற்றாக செயல்படக்கூடாது
AI ஜெனரல் இசட் ஊழியர்களை ஒரு வேலை நாளுக்கு கிட்டத்தட்ட 90 நிமிடங்கள் சேமிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது

AI இன் பங்கு குறித்து பணியிடத்தில் வளர்ந்து வரும் பிளவு உருவாகி வருகிறது, மேலும் ஜெனரல் இசட் தங்கள் மேலாளர்களுடன் பெருகிய முறையில் முரண்படுகிறது.

ஒரு யுகேஜி மற்றும் ஹாரிஸ் கருத்துக் கணிப்பு கணக்கெடுப்பின் புதிய தரவு, ஜெனரல் இசட் ஊழியர்களில் 49% பேர் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு செயற்கை நுண்ணறிவின் உண்மையான நன்மைகளைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்று நம்புகிறார்கள்.

இந்த கண்டுபிடிப்புகள் இளைய ஊழியர்களிடையே ஒரு சாத்தியமான தொடர்பை வெளிப்படுத்துகின்றன, அவர்கள் பெரும்பாலும் AI கருவிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்று தங்களைத் தாங்களே கற்பிக்கிறார்கள், மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களை அளவில் ஏற்றுக்கொள்வது குறித்து தயங்கவோ அல்லது உறுதியாகவோ இல்லாத பழைய தலைவர்கள்.

AI ஆதரிக்க வேண்டும், மாற்றக்கூடாது

தலைமுறையினரின் ஊழியர்கள் AI தங்கள் வேலைக்கு உதவ வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அதை மாற்றவில்லை, கணக்கெடுக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களில் 89% AI ஐ ஒரு கருவியாக பார்க்க வேண்டும், சக ஊழியர் அல்ல.

“ஒவ்வொரு சில தசாப்தங்களுக்கும், திருப்புமுனை தொழில்நுட்பம் அடிப்படையில் நாம் எல்லாவற்றையும் செய்யும் முறையை மாற்றுகிறது … AI விரைவாக எங்கும் நிறைந்து, வேலை செய்ய இன்றியமையாதது – இப்போது அதை புறக்கணிப்பது ஒரு கணினி அல்லது இணையத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் என்று தேர்ந்தெடுப்பது போன்றது” என்று தலைமை தயாரிப்பு அதிகாரி சுரேஷ் விட்டல் கூறினார் UKG.

பெரும்பாலான ஊழியர்கள் (84%) பணிகளை தானியக்கமாக்குவதற்கு AI பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள், முழு பாத்திரத்தையும் செய்யக்கூடாது.

தொடக்கங்கள் முதல் உலகளாவிய நிறுவனங்கள் வரை அனைத்து அளவிலான அமைப்புகளிலும் இந்த பார்வை தொடர்ந்து நடைபெறுகிறது.

இந்த ஒருமித்த கருத்து இருந்தபோதிலும், தத்தெடுப்பு எவ்வளவு விரைவாக நகர்த்த வேண்டும், யார் அதை ஓட்டுகிறார்கள் என்பதில் பதற்றம் உள்ளது.

இளைய தொழிலாளர்கள் மிகவும் செயல்திறன் மிக்கவர்களாகத் தோன்றுகிறார்கள், மேலும் 70% ஜெனரல் இசட் ஊழியர்கள் தாங்கள் பயன்படுத்தும் பெரும்பாலான AI கருவிகளில் தங்களைத் தாங்களே கற்றுக் கொடுத்ததாகக் கூறுகிறார்கள், வெறும் 40% பூமர்களுடன் ஒப்பிடும்போது.

90% ஜெனரல் இசட் AI தங்களுக்கு நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் என்று நம்புகிறார்கள், கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் ஒரு நாளைக்கு 89 நிமிடங்கள் வரை மீட்டெடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை சுருக்கமாகக் கூறுதல், கட்டட அட்டவணைகள், ஊதியத்தை சரிபார்ப்பது மற்றும் நேர-கோரிக்கைகளை நிர்வகித்தல் போன்ற பணிகள் இயந்திரங்களை ஒப்படைக்க மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளன.

இருப்பினும், பச்சாத்தாபம், விவேகம் அல்லது சிக்கலான தீர்ப்பு சம்பந்தப்பட்ட பணிகள் ஆட்டோமேஷனுக்கு பொருத்தமானதாக கருதப்படுவதில்லை.

எளிமையான சொற்களில், AI வேலையின் மீண்டும் மீண்டும் மற்றும் சலிப்பான பகுதியை எடுக்க வேண்டும், இதனால் மக்கள் அர்த்தமுள்ளவற்றில் கவனம் செலுத்த முடியும்.

“ஜெனரல் இசட் பணியிடத்தில் AI தத்தெடுப்பின் முன்னணி விளிம்பில் இருக்கலாம், ஆனால் இந்த தொழில்நுட்பம் ஒவ்வொரு தலைமுறையினருக்கும் வேலையை மாற்றும் சக்தியைக் கொண்டுள்ளது” என்று அவர் தொடர்ந்தார்.

“அன்றாட பணிகளை எளிமைப்படுத்துவதிலிருந்தும் தானியங்குபடுத்துவதிலிருந்தும், படைப்பாற்றல், புதுமை மற்றும் தனிப்பட்ட இணைப்பிற்கான அதிக நேரத்தை திறப்பது வரை, AI அடுத்த ஆண்டுகளில் பணியாளர் அனுபவத்தை மாற்றியமைக்கும். விரைவில் நிறுவனங்கள் AI இன் திறனைப் பற்றி செயல்படுகின்றன, அவர்கள் பெறும் அதிக போட்டி நன்மை.”