July 1, 2025
Space for advertisements

சிபில் மதிப்பெண்: சிபில் ஸ்கோர் இருந்தால்தான் இனி? ரிசர்வ் வங்கி சொல்வது சொல்வது? MakkalPost


கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது:

சிபில் ஸ்கோர் குறைவாக இருக்கும் ஊழியரை பணிநீக்கம் எஸ்பிஐ வங்கியின் முடிவு செல்லும் சென்னை.

X

.

. சிபில்

சிபில் ஸ்கோர் குறைவாக இருக்கும் ஊழியரை பணிநீக்கம் எஸ்பிஐ வங்கியின் முடிவு செல்லும் சென்னை. இது, பல்வேறு வாத. சிபில் என்பது ஒரு பாரபட்சமான என்று மதுரை. சு. 60 கோடி இந்தியர்கள் மற்றும் 2.5 கோடி இந்திய சிறு குறு கடன் பெறும் சிபில் டிரான்ஸ் என்ற பன்னாட்டு சிபில். இதனை ரிசர்வ் வங்கியே கடன் தகுதியை தீர்மானிக்க வேண்டும் தனது எக்ஸ். சு.

சிபில் ஸ்கோர் எதற்காக இவ்வளவு என்று பார்த்தால், நடைமுறை. உயர்வான மதிப்பெண் பெற நடைமுறைப்படுத்த முடியாத. ஒரே ஒரு தவணை தவறினாலும் சிபில். சமரச ஒப்பந்தம் போட்டு சிறிது வட்டி சலுகை உடன் அடைத்தாலும் அடைத்தாலும். கடன் அட்டைகளில் 30 சதவீதத்திற்கு மேல் பயன்படுத்தினால் சிபில். ஒருவர் கூடுதலான வங்கி சலுகை தெரிந்து கொள்வதற்காக இரண்டு வங்கிகளில் கடனுக்காக சிபில்.

சிபில் ஸ்கோர் குறைந்தது 300 அதிகம் 900 இருக்க. வேண்டும் கடனே கடனே வாங்காதவருக்கு ஒன் ஒன் பூஜ்யம். அப்படியே அவருக்கு கடன் கிடைத்தாலும் வட்டி. கடன் வாங்கியவரின் சிபில் ஒவ்வொரு வருடமும் ஆய்வு செய்யப்பட்டு போல். இதன் மூலம் பெரும்பாலான கடனாளிகளின் வட்டி. இதில் 800 என்பதுதான் ஆகச்சிறந்த. அதை ஆக பெரும்பாலானவர்களால். கல்விக் கடன் பெறுவதற்கு, பெற்றோர்களும் பெற்றோர்களும் துயரத்துக்கு அடிப்படையாக பலநேரம். கடனே வாங்காத நிறுவனங்களில் கடன் வாங்கியதாக சிபில். ஆனால் அதை நேர் செய்வது மிகவும். சிபிலின் நடைமுறையே கேள்விக்குறிய.

ஆனால் இது எதுவுமே கார்ப்பரேட். 2002 வரை ரிசர்வ் வங்கி தான் வாங்குபவர்களின் வாங்குபவர்களின். அதற்குப் பிறகுதான் சிபில். மொத்தத்தில் சிபில் என்பது ஒரு. இது ஏழை எளிய அரசு நிறுவனங்களில் இருந்து கடன் தடுக்கும். இதை கையாள்வது பன்னாட்டு கம்பெனி, கடன் கடன் சிபில் என்ற பன்னாட்டு தீர்மானிப்பது உடனடியாக. முன்பு இருந்தது போல் ரிசர்வ் வெளிப்படை தன்மையோடு கடன் வாங்குபவர்களின் மதிப்பெண்களை தீர்மானிப்பதற்கும், அதில் உள்ள குறைகளை வழிவகை செய்ய வேண்டும் எக்ஸ் பக்கத்தில் பக்கத்தில் mp.

உங்கள் ஊர் செய்திகளை . .



Source link

About The Author

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Space for advertisements